Зарплата в 10 млн тенге: футбольный клуб судился с экс-тренером

Футбольный клуб “Кызыл-Жар СК” просил признать незаконным один из трудовых договоров, заключённых с его бывшим главным тренером

Футбольный клуб “Кызыл-Жар СК”, бюджет которого, к слову, составляет два миллиарда тенге, в последнее время сотрясают громкие скандалы. На днях пользователи социальных сетей обсуждали новость, что игроки не выходят на тренировки из-за невыплат зарплаты. В клубе заявили, что причина – в несвоевременном заключении договора на финансирование с ФК управлением спорта СКО. Но, мол, вопрос уже урегулирован, и скоро долги будут погашены.

Тем временем сам футбольный клуб выиграл тяжбу у бывшего главного тренера Али АЛИЕВА – и в суде №2 Петропавловска, и в апелляционной инстанции. У него, конечно, есть возможность обжаловать данное решение в кассационном порядке. Но оно вступило в законную силу с момента оглашения.

Началось всё с того, что в ТОО “Футбольный клуб “Кызыл-Жар СК” сменился президент: вместо Григория ЛОРИЯ, возглавлявшего клуб с 2015 года по 20 марта 2024 года, им стал Николай ПАНИН. Новое руководство стало принимать дела и вскоре заявило, что прежняя бухгалтерия не передала надлежащим образом бухгалтерские документы, остатки товарно-материальных ценностей и денежных средств. Было решено провести независимую проверку финансовой отчётности за 2023 год.

По итогам проверки в отношении бывших должностных лиц клуба возбуждено уголовное дело по п. 2 ч. 4 ст. 189 УК РК “присвоение или растрата вверенного чужого имущества”. 25 июля 2024 года постановлением старшего следователя следственного управления ДЭР по СКО Агентства РК футбольный клуб в лице президента клуба Панина Н. Б. признан потерпевшим по уголовному делу по факту хищения денежных средств, выделенных КГУ “Управление физической культуры и спорта акимата СКО”, на сумму 91 323 847 тенге.

В рамках проводимого аудита финансовой отчётности в клубе был установлен факт наличия двух трудовых договоров, заключённых с главным тренером Али Алиевым. Если коротко, то по первому он получал зарплату в 6,5 млн тенге, а по второму, заключённому позже – 10 млн тенге. Причём второй договор, который и оспаривал клуб в суде, Григорий Лория заключил с Али Алиевым непосредственно перед увольнением и возбуждением уголовного дела по факту хищения бюджетных средств.

Футбольный клуб финансируется из средств местного бюджета. Вследствие многочисленных нарушений он имел большую кредиторскую задолженность перед бюджетом – на 1 января 2024 года она составляла 337 315 000 тенге. Налоговые обязательства за предыдущие периоды не исполнялись, имелась задолженность по заработной плате практически перед всеми работниками. Поэтому заключение нового трудового договора с более высокой заработной платой главному тренеру Алиеву – в 10 000 000 тенге – не отвечало интересам клуба, отметил истец.

“Между клубом в лице Лории и ответчиком Алиевым был заключён трудовой договор №34-2024 со сроком действия с 1 июня 2023 года до 31 декабря 2024 года, — указано в иске ТОО. — Согласно данному договору, ответчик был принят на должность главного тренера основной команды “Кызыл-Жар СК”. Заработная плата составила 6 500 000 тенге с учётом удержаний. Данный трудовой договор в соответствии с требованиями регламентов КФФ, QFL зарегистрирован в QFL (Казахстанская футбольная лига). Приказом от 27 декабря 2024 года Алиев А. Х. освобождён от должности главного тренера основной команды с 31 декабря 2024 года по истечении срока трудового договора. Трудовой договор от 1 июня 2023 года расторгнут. В ходе изучения документации установлено, что 3 января 2024 года при наличии действующего трудового договора от 1 июня 2023 года был заключён трудовой договор с аналогичным номером 34-2024 со сроком действия с 3 января 2024 года до 31 декабря 2025 года, где заработная плата составила 10 000 000 тенге без регистрации в QFL на сезон 2024 года. При этом трудовой договор с Алиевым А. Х. от 1 июня 2023 года не был расторгнут”.

То есть, как пояснили представители руководства футбольного клуба, при наличии первого, не прекращённого трудового договора с Алиевым, бывший директор футбольного клуба заключил с ним другой договор с аналогичным номером. Он предусматривал гораздо большую зарплату и срок действия – до конца 2025 года.

“В рамках проводимого аудита финансовой отчётности в клубе был установлен факт наличия двух трудовых договоров, заключённых с главным тренером Алиевым, — отмечено в иске. — После выявления нарушения были приняты меры по их устранению. Был сделан перерасчёт заработной платы в соответствии с действующим трудовым договором от 1 июня 2023 года. В целях урегулирования спора клубом 18 ноября 2024 года на электронный адрес Алиева А. Х. была направлена претензия о признании трудового договора от 3 января 2024 года недействительным. Был получен ответ, в котором Алиев А. Х. не согласился с претензией”.

В итоге клуб обратился в суд, подчеркнув, что присвоение тому же трудовому договору одинакового номера расценивается как намерение ввести в заблуждение. В ходе рассмотрения иска было заявлено, что заработная плата устанавливается работникам согласно штатному расписанию. Так вот, по штатному расписанию в 2024 году заработная плата главному тренеру была установлена в размере одного миллиона тенге.

“В противоречии со штатным расписанием президент Лория установил Алиеву А. Х. заработную плату по договору от 3 июня 2023 года в размере 6 500 000 тенге, а по договору от 1 января 2024 года – уже 10 000 000 тенге, тем самым ставя под угрозу само существование клуба, так как клуб финансируется только из местного бюджета, других источников финансирования у клуба нет”, — сказано в иске.

Али Алиев, в свою очередь, указал на вину работодателя, который якобы не принял меры к расторжению договора. 27 декабря 2024 года ему под роспись было вручено уведомление и приказ о расторжении трудового договора от 1 июня 2023 года в связи с истечением срока действия. С приказом и уведомлением он не согласился, о чём сделал соответствующую отметку.

Истец же парировал, что после этого ответчик не вышел на работу, хотя, если он считал себя работником клуба по данному договору, то был обязан явиться на работу и исполнять свои обязанности – этому клуб не препятствовал. Более того, 31 января 2025 года Алиев А. Х. был назначен на должность и. о. главного тренера национальной сборной Казахстана.

Выступивший в качестве свидетеля Григорий Лория суду пояснил, что договорённость о заключении нового трудового договора с Алиевым возникла в декабре 2023 года, так как его звали в другие клубы. Чтобы сохранить данного тренера, он увеличил ему заработную плату, так как видел в нём потенциал. Своё решение об увеличении заработной платы он не должен был ни с кем согласовывать – всё было в пределах его полномочий. Договор заключён в январе, дату он не помнит. Штатное расписание, по его словам, было лишь для отчётности, а зарплата выплачивалась всем только на основании заключённых трудовых договоров.

Ответчик выразил полное несогласие с иском, отметив, что произведённый клубом перерасчёт заработной платы в одностороннем порядке является нарушением действующего законодательства.

“Данный перерасчёт сократил размер законных выплат за 2024 год, — подчеркнул Алиев. — Действия истца противоречат трудовому законодательству”.

Однако суд №2 удовлетворил иск Товарищества с ограниченной ответственностью “Футбольный клуб “Кызыл-Жар СК” к Алиеву Али Ханалиевичу о признании трудового договора от 3 января 2024 года незаконным. Дело было рассмотрено и судебной коллегией по гражданским делам Северо-Казахстанского областного суда, куда оно поступило по апелляционной жалобе ответчика.

“Алиев пояснил, что трудовой договор №1 не расторгнут ввиду отсутствия инициативы с его стороны по основаниям статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Обязанность по прекращению действия трудового договора, а также по его регистрации возложена на клуб, — указано в постановлении коллегии. — В течение 2024 года он получал заработную плату в размере 10 000 000 тенге, что соответствует условиям трудового договора №2. Клуб не выплатил ему бонусы в размере 20 000 000 тенге по дополнительному соглашению к трудовому договору №1. Соответственно, оснований считать ТД №2 недействительным не имеется. 9 января 2025 года Алиев обратился в палату по разрешению споров КФФ с заявлением, в котором просил обязать ТОО выплатить компенсацию за расторжение ТД №2 без обоснованной причины в размере 120 000 000 тенге, задолженность по заработной плате за сентябрь – декабрь 2024 года в размере 40 000 000 тенге, на основании дополнительного соглашения к договору №1: за 5-е место в турнирной таблице – 20 000 000 тенге, за 11 побед команды в чемпионате – 11 000 000 тенге, персональную выплату за подписание трудового договора – 10 000 000 тенге”.

Но решение суда №2 города Петропавловска было оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.

Фото: SportPlusQazaqstan, QFL.kz, Prosport.kz, sports24.kz.

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУЖДАЙТЕ СТАТЬЮ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!